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淮海集團董事長安繼文對領導干部提出六個必須要求
2019-10-14 09:47:13   來源:淮海控股集團   類型:轉載   作者:佚名   閱讀(3199次)
 

日前,董事長出席集團有關工作會議時強調指出,集團廣大干部要按照“六個必須”的要求統一思想、統一認識,不斷提高自身素質和工作能力,勝職、稱職地做好份內各項工作,推動企業高質量發展。

必須做到德才兼備

人無德不立,品德比能力更重要,能力可以通過培養、鍛煉獲得,而一個人的品德是不易改變的。一名好的高管必須要德才兼備,以德為先,在工作和生活中,能夠堅持按照“德才兼備”的標準要求自己,能夠自覺主動警醒克服、改正自身的缺點,以使自己符合管理干部的要求。只要做到了德才兼備,我們就一定能夠建設一支高素質的專業化干部隊伍,推動淮海事業不斷進步。

必須做到原則認真

原則是認真的前提,“原則認真”,就是要求我們在工作中“做老實人、說老實話、辦老實事”。原則認真的職業道德修養所表達出來的是對企業的忠誠度和對待工作的專注態度,這種態度蘊含的是使命感、責任感、敬業精神、良好的素養和職業道德等。廣大干部首先要增強使命感和責任感,立足本職,胸懷全局,不斷提升業務技能,大力提高綜合素質,主動規范自己的行為,自覺把人生理想融入企業興旺發達的事業之中。其次要堅持原則,認真負責,對大是大非的問題敢于亮劍,遇到矛盾敢于迎難而上,危機關頭敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,碰到歪風邪氣敢于堅決斗爭。再次要具有飽滿的工作熱情,有認真負責的態度,有責任重于泰山的意識,堅持原則第一、事業第一,敢于較真碰硬,對工作任勞任怨、盡心竭力,善始善終、善作善成。

必須做到把公司利益放在第一位

公司利益與個人利益的關系是非常密切的,在根本利益上也是一致的,公司利益是個人利益的源泉和保障,只有在公司利益得以保證并發展的前提下,個人利益才能得到保障。身為各級領導干部,維護企業利益是每個人必須恪守的基本職業道德,也是提高個人綜合素質的重要內涵。同時,維護公司利益就等于維護自己的利益。廣大干部要始終將企業利益放在第一位,對企業、對員工負責任,做企業利益的創造者、形象宣傳者與保護者,為企業高質量發展打下良好基礎。

必須做到把企業發展要務放在首位

對于企業來說,發展始終是第一位的任務、根本的任務、中心的任務、壓倒一切的任務,作為一個企業,發展的內涵是生產、經營、管理、技術、人力資源、文化等方面的提高、創新和拓展。廣大干部只有做到把企業發展要務放在第一位,才能在高起點上謀劃企業未來的發展,確立好目標,做到全員統一思想,進一步激發廣大干部員工的積極性、主動性和創造性,努力在發展上實現新的突破。

必須做到四個“具備”

一是具備強烈的事業心、責任心;二是具備愛崗敬業、創新進取的精神;三是具備大公無私、清正廉潔的作風;四是具備守護利益、守護發展的頑強斗志。廣大干部要認知透徹,以身踐行,長期堅持貫徹,打造具備四個特征的干部隊伍,保證企業健康持續發展。

必須做到勝職稱職、干好分管工作

干部既是領導者,又是被領導者,既是決策的參與者,又是決策的執行者。做好分管工作是衡量一名管理者是否勝職、稱職的主要標志,也是其工作能力和水平的具體體現。廣大干部要充分發揮粘合上下左右、溝通方方面面的橋梁紐帶作用,努力做好自己所分管的工作,思路清晰、管理到位、工作有責、從于全局。每分管一項工作都要做到有計劃、有安排、有檢查、有結果、有總結、有匯報,高質量、高效率地完成任務。

(編輯:xuyongjie)

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